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"Euro U17 : qui sont les joueurs majeurs de l'équipe de France ?"

Autobiographie

"Ribéry : Des débuts fracassants." (lequipe.fr)

Ô Pep !

"Un pays africain rêve de Bruno Genesio !" (dailymercato.com)

Ruuuuuuuuuuuuuuuuuuud van Nistelrooy

"PSV Eindhoven : Ruud van Nistelrooy prolonge sur le banc des U19." (lequipe.fr)

Surprises sur prise

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Pablo prix cassé ?

"Bordeaux : l’avenir de Pablo en suspens." (footmercato.net)

Syntaxe à Rohr

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Kermit l'aigre nouille

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Benny Hill, le gif

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Le forum

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Foot et politique

Le fil politique est un fil du rasoir, alors évitons de s'y couper. Par ailleurs, n'oublions pas que son but est d'accélérer l'avènement du grand soir, un des ces quatre matins!

Josip R.O.G.

02/12/2019 à 21h55

Si tu gagnes 220000
Euros par an, tu cotises 3% sur ces 220000 mais tu ne provisionne ton équivalent pension qu'à hauteur de 120000 points.
Au delà tu fais gagner des points aux autres sans augmenter tes droits.
On est bien d'accord Tricky?

Tricky

03/12/2019 à 08h15

Même pas.
Tu cotises 28% sur les premiers 120.000.
Mais oui, au delà, tu fais gagner des points aux autres sans augmenter tes droits. Là, on est bien d’accord.
Et ?
Je rappelle l’hypothèse de base : tu gagnes 220k annuels.

Josip R.O.G.

03/12/2019 à 08h17

Et?

Tricky

03/12/2019 à 08h20

Ah non c’est moi qui ait posé la question en premier.

Tricky

03/12/2019 à 08h22

(Mais ok : et tu es, plus que d’autres, en mesure de supporter le fait que, en partie, tu ne cotises pas que pour toi)

Josip R.O.G.

03/12/2019 à 08h51

Oui, et donc tu le fais.
Ç'est quoi le problème, en dehors de l'incitation à capitaliser pour retrouver un niveau de pension équivalent ?

OLpeth

03/12/2019 à 08h53

Puisque le lien précédent de BFM Business (!) que j'avais fait suivre a généré un débat tronqué (alors que moi à la base, je voulais juste avoir des avis sur le montant des réserves estimé par l'économiste : connerie ou vérité ?), je vous fais suivre une autre analyse qui donne des réponses à la question.

L'économiste Henri Sterdyniak donne son point de vue en un peu plus de 6 minutes sur la réforme des retraites
https://youtu.be/1K-lC1_1VVM

J'en retiens que, même si on est pas de son bord, les chiffres des réserves sont assez clairs : il n'y a aucune urgence particulière à faire cette réforme. Le gouvernement veut profiter de l'apathie générale des Français pour pousser encore une réforme bien libérale. Il a raison, les réformes du droit du travail et de l’indemnisation chômage sont passées tranquillou, pourquoi se priver ?

A tout le moins, vu la non-urgence, pourquoi ne pas lancer un Grand Débat (c) sur les retraites afin de construire un système pérenne et équitable en posant toutes les pistes (y compris l’augmentation des taux de cotisation par exemple, ou la fin de touts les exonérations). Ça serait l'occasion de discuter avec les fonctionnaires et de joindre, comme demandé plus haut, politique salariale et système de retraite pour faire un donnant-donnant acceptable : on monte vos salaires mais vous aurez un système de retraite moins favorable.

Tricky

03/12/2019 à 09h15

Josip R.O.G.
aujourd'hui à 08h51
Oui, et donc tu le fais.
Ç'est quoi le problème, en dehors de l'incitation à capitaliser pour retrouver un niveau de pension équivalent ?
————-
Tu le fais à 2.8% sur cette tranche, c’est un peu ça le problème.

(C’est amusant, cet épouvantail de la capitalisation. Tu penses vraiment que les mecs qui touchent plus de 200k ne capitalisent pas déjà ?)

Et après, on vient nous seriner que le problème, c’est la possibilité -extrêmement théorique, rappelons-le- pour un agent de la RATP de partir à la retraite de manière anticipée.

Mais merci pour le pourboire.

(Mais Josip, tu es suffisamment intelligent pour savoir pertinemment que la technicisation du discours sur le sujet remplit une fonction précise.)

Tricky

03/12/2019 à 09h19

OLpeth
aujourd'hui à 08h53
A tout le moins, vu la non-urgence, pourquoi ne pas lancer un Grand Débat (c) sur les retraites
———
Parce que le risque n’est justement pas mince qu’on commence à le relier à d’autres éléments type politique salariale effectivement.
Or, c’est beaucoup plus simple à mettre en œuvre si on reste focus sur l’abolition des privilèges.

OLpeth

03/12/2019 à 09h24

Une incise pour Toni, avec un petit article "Mise en perspective des impacts écologiques du numérique".

Est-ce que bingewatcher des séries sur Netflix 7/7, c'est plus grave que prendre l'avion pour New-York une fois par an ?
https://raphael-lemaire.com/2019/11/02/mise-en-perspective-impacts-numerique/

 

Cris CoOL

03/12/2019 à 09h51

Je viens de lire un article sur les retraites aux Pays-Bas, sans vraiment comprendre comment on pourrait financer un tel dispositif en France.

En gros, toute personne ayant vécu 50 ans aux Pays-Bas a droit, à ses 65 ans, à une retraite minimale de 1200€ brut, même si elle n'a jamais travaillé.

Si elle a travaillé, ce montant est complété avec les cotisations payées par l'employé tout au long de sa vie.

Dans d'autres pays, on remarque qu'un retraité autrichien gagne environ 50% de plus qu'un retraité allemand, et que le fonds pour les retraites en Suède n'est géré que par 27 (!) personnes.